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Organisme de formation enregistré auprès de la DIRECCTE des Hauts-de-France n° 3259098965
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Des tensions sociales ont poussé la France à se mobiliser sur le sujet, et les critères prohibés par la loi en matière de discrimination ont été renforcés, passant de 18 à 25 aujourd’hui. Ils sont relatifs notamment à l’état de santé, au handicap, à l’égalité homme – femme, à l’âge, à l’orientation sexuelle, aux convictions, à la vulnérabilité, aux origines, etc. Notre retour d’expérience prouve que si la connaissance du droit est une condition nécessaire, garantir la non-discrimination exige aussi la déconstruction des catégories de pensée dominante en s’appuyant sur des éléments juridiques, psychologiques, sociaux, anthropologiques, historiques, économiques, managériaux, etc.
DURÉE : 1 journée (6h30)
HORAIRES : 09h30 - 12h30
14h00 - 17h00
LIEU
- En présentiel >> en clientèle (intra)
>> à Paris 19ème (inter)
- En classe virtuelle >> via ZOOM
PÉDAGOGIE :
Le formateur mobilise des séquences d’exposés, de débats, de supports multimédias et de mises en situation / analyses de cas pratiques afin de transmettre des connaissances ancrées dans les besoins quotidiens opérationnels.
COMPÉTENCES TRAVAILLÉES :
Compétences ANALYTIQUES
RÉFLEXIVES
STRATÉGIQUES
PRATIQUES
PUBLIC : - Directeurs, Managers, Chefs d'équipe / service ainsi que fonctions RH, relations sociales, sécurité / sûreté
- Secteurs privé et public
PRÉ-REQUIS : Aucun
Niveau 1
DATE SESSION INTER 2020
>> Jeudi 15 Octobre 2020
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