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MANAGEMENT, DIVERSITÉ, PRÉVENTION DES RISQUES
(Fait religieux, diversité et inclusion, égalité de traitement)
>> STAGE 10
RESPECTER ET FAIRE RESPECTER LA LAÏCITÉ DANS LA FONCTION PUBLIQUE
1
journée
MARSEILLE
PROGRAMME DÉTAILLÉ
PUBLICS
DATES & LIEU
RÉFÉRENCES
Module 1 : Définition des concepts clés : pourquoi doit-on respecter la laïcité ?
Module 2 : Méthodologie de l’application de la laïcité (fonctionnaires, assimilés et usagers) & rappel des fondamentaux juridiques : garantir une égalité de traitement sans laxisme ni discrimination.
Module 3 : Gestion de l’alimentation ritualisée (professionnels et usagers).
Module 4 : Gestion des fêtes et jours fériés,(professionnels et usagers).
Module 5 : Gestion de la prière, (professionnels et usagers).
Module 6 : Gestion des signes et/ou vêtements (professionnels et usagers).
Module 7 : Gestion des évènements religieux, (professionnels et usagers).
Module 8 : Gestion des comportements religieux, (professionnels et usagers).
Module 9 : Etudes de cas pratiques (en sous-groupes) et exercices d’application (QCM).
STAGE OUVERT AUX :
-
Personnel RH
-
Personnel Relations Sociales
-
Membres de l’encadrement (chefs de services, managers, directeurs, chefs d’équipes, etc.)
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Membres de la Direction Générale
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Membres du CHSCT et du C.E
-
Représentants IRP
-
Médecine du travail
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Inspection du travail
-
Responsables et/ou agents sécurité / sûreté