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MANAGEMENT, DIVERSITÉ, PRÉVENTION DES RISQUES
(Fait religieux, diversité et inclusion, égalité de traitement)
>> STAGE 9
MANAGER L’EXPRESSION ET LA
MANIFESTATION DU FAIT RELIGIEUX AU TRAVAIL
journée
1
GRENOBLE
PROGRAMME DÉTAILLÉ
PUBLICS
Module 1 : Définition des concepts clés : pourquoi un management du fait
religieux ?
Module 2 : Méthodologie du management du fait religieux & rappels des fondamentaux juridiques : garantir une égalité de traitement sans laxisme ni discrimination.
Module 3 : Management de l’alimentation ritualisée.
Module 4 : Management des fêtes et jours fériés.
Module 5 : Management de la prière.
Module 6 : Management des signes et/ou vêtements.
Module 7 : Management des évènements religieux.
Module 8 : Management des comportements religieux.
Module 9 : Etudes de cas pratiques (en sous-groupes) et exercices d’application (QCM)
STAGE OUVERT AUX :
-
Personnel RH
-
Personnel Relations Sociales
-
Membres de l’encadrement (chefs de services, managers, directeurs, chefs d’équipes, etc.)
-
Membres de la Direction Générale
-
Membres du CHSCT et du C.E
-
Représentants IRP
-
Médecine du travail
-
Inspection du travail
-
Responsables et/ou agents sécurité / sûreté