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Formation DROIT DU TRAVAIL & MANAGEMENT DU FAIT
RELIGIEUX EN ENTREPRISE*

*MODULE DISPONIBLE POUR LA FONCTION PUBLIQUE (Droits & Devoirs du fonctionnaire / Droits & Devoirs des usagers)

Durée conseillée : 1 journée (06h00) - Lieu : Dans vos locaux 


Public(s) Cible(s) : Professionnels responsables d’encadrer une équipe et/ou de recruter/évaluer des personnes, secteur privé OU public (à bien spécifier)

 

Nbr de stagiaires : 05 minimum à 25 maximum 


Pré-requis : A combiner avec 1 journée Histoire, philosophie et socle juridique de la laïcité en France

Niveau Approfondissement

Méthodes pédagogiques & ressources : 

✓ Le formateur mobilise des séquences d’exposés, de débats, de supports multimédias et de mises en situation / analyses de cas pratiques afin de transmettre des connaissances ancrées dans les besoins quotidiens opérationnels.

PROGRAMME TYPE


CHAPITRE 1 Définitions des concepts clés : Pourquoi un management du fait religieux ?
CHAPITRE 2 Méthodologie du management du fait religieux & rappels des fondamentaux juridiques : Garantir une égalité de traitement sans laxisme ni discrimination
CHAPITRE 3 Management de l’alimentation ritualisée
CHAPITRE 4 Management des fêtes et jours fériés
CHAPITRE 5 Management de la prière
CHAPITRE 6 Management des signes et/ou vêtements religieux
CHAPITRE 7 Management des évènements religieux
CHAPITRE 8 Management des comportements religieux
CHAPITRE 9 Etudes de cas pratiques (en sous-groupes) et exercices d’application (QCM)

BESOIN D’UNE FORMATION SUR MESURE ? 

Nous sommes à votre disposition, en fonction de vos besoins, contraintes et objectifs, à identifier la meilleure approche à mobiliser.

                                                           Pour aller + loin :


Après :   1 journée DROIT DU TRAVAIL, MANAGEMENT DE LA DIVERSITÉ ET LUTTE C/ LES                           DISCRIMINATIONS
               1 journée PRÉVENTION & MANAGEMENT DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
               1 journée DROIT DU TRAVAIL ET MANAGEMENT DU FAIT RELIGIEUX EN ENTREPRISE

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