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MANAGEMENT, DIVERSITÉ, PRÉVENTION DES RISQUES 

(Fait religieux, diversité et inclusion, égalité de traitement)

>> STAGE 11

SAV0IR DIFFÉRENCIER CE QUI RELÈVE DE LA PRATIQUE RELIGIEUSE DE CE QUI RÉVÈLE UN RISQUE POUR L’ENTREPRISE

journées continues
2

BRUXELLES

PROGRAMME DÉTAILLÉ

PUBLICS

Module 1 : Comprendre les rouages d’un processus de radicalisation. 

Module 2 : Intérioriser les droits et devoirs en matière de liberté de convictions (droit du travail / droit public).

Module 3 :  Intérioriser les principaux indicateurs (comportementaux et discursifs) non significatifs, questionnants, alertants et significatifs.

Module 4 : Savoir mener une enquête pour diagnostiquer si la situation alertante relève du disciplinaire ou caractérise un risque pour l’entreprise.

Module 5 : Cas et travaux pratiques.

STAGE OUVERT AUX : 

​

  • Personnel RH              

  • Personnel Relations    Sociales 

  • Membres de l’encadrement (chefs de services, managers, directeurs, chefs d’équipes, etc.) 

  • Membres de la Direction Générale 

  • Membres du CHSCT et du C.E

  • Représentants IRP 

  • Médecine du travail

  • Inspection du travail 

  • Responsables et/ou agents sécurité / sûreté

DATES & LIEU

RÉFÉRENCES

Session n°1 

>> 03 et 04 octobre 2019

Lieu 

Salle de formation secteur De Brouckère, Arrêt De Brouckère

A partir de l’outil FAIT RELIGIEUX - NOORAPPLI               conceptualisé par le cabinet BOUZAR EXPERTISES, en fonction des 10 ans d’expertises et de recherches menées. 

TARIFS & CONDITIONS

750,00€ HT / participant 

tarif individuel pour 2 journée s continues