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MANAGEMENT, DIVERSITÉ, PRÉVENTION DES RISQUES 

(Fait religieux, diversité et inclusion, égalité de traitement)

>> STAGE 6

PRÉVENIR ET MANAGER TOUT RISQUE DE HARCÈLEMENT SEXUEL ET/OU AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL 

journée 

1

BRUXELLES

PROGRAMME DÉTAILLÉ

PUBLICS

DATES & LIEU

RÉFÉRENCES

Module 1 : Identifier le cadre juridique des agissements sexistes au travail et de l’égalité femmes - hommes.

Module 3 : Agir concrètement en cas d’agissements sexistes en entreprise et d’inégalité femmes - hommes.

Module 4 : Trouver et mettre en place des solutions contre les agissements sexistes et les inégalités de traitement.

Module 5 : Cas pratiques et QCM .

STAGE OUVERT AUX : 

​

• Personnel RH              

• Personnel Relations    Sociales 

• Membres de l’encadrement (chefs de services, managers, directeurs, chefs d’équipes, etc.) 

• Membres de la Direction Générale 

• Membres du CHSCT et du C.E

• Représentants IRP 

• Médecine du travail

• Inspection du travail 

• Responsables et/ou agents sécurité / sûreté

A partir de l’outil STÉRÉOTYPES - NOORAPPLI, conceptualisé par le cabinet BOUZAR EXPERTISES, à partir des recherches menées depuis 10 ans.

PRÉ-REQUIS : 

>> Aucun 

TARIFS & CONDITIONS

500,00€ HT / participant 

tarif individuel pour une journée 

se reporter aux C.G.V pour + de détails.

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