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MANAGEMENT, DIVERSITÉ, PRÉVENTION DES RISQUES
(Fait religieux, diversité et inclusion, égalité de traitement)
>> STAGE 6
PRÉVENIR ET MANAGER TOUT RISQUE DE HARCÈLEMENT SEXUEL ET/OU AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL
journée
1
BRUXELLES
PROGRAMME DÉTAILLÉ
PUBLICS
DATES & LIEU
RÉFÉRENCES
Module 1 : Identifier le cadre juridique des agissements sexistes au travail et de l’égalité femmes - hommes.
Module 3 : Agir concrètement en cas d’agissements sexistes en entreprise et d’inégalité femmes - hommes.
Module 4 : Trouver et mettre en place des solutions contre les agissements sexistes et les inégalités de traitement.
Module 5 : Cas pratiques et QCM .
STAGE OUVERT AUX :
-
Personnel RH
-
Personnel Relations Sociales
-
Membres de l’encadrement (chefs de services, managers, directeurs, chefs d’équipes, etc.)
-
Membres de la Direction Générale
-
Membres du CHSCT et du C.E
-
Représentants IRP
-
Médecine du travail
-
Inspection du travail
-
Responsables et/ou agents sécurité / sûreté