PRÉVENIR ET MANAGER TOUT RISQUE DE HARCÈLEMENT SEXUEL ET/OU AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL
PRÉVENIR ET MANAGER TOUT RISQUE PSYCHO-SOCIAL LIÉ AU(X) HARCÈLEMENT(S) AU TRAVAIL
SAVOIR RESPECTER ET MANAGER AU QUOTIDIEN L’ÉGALITÉ DE TRAITEMENT AU TRAVAIL
MANAGER L’EXPRESSION ET LA MANIFESTATION DU FAIT RELIGIEUX AU TRAVAIL
RESPECTER ET FAIRE RESPECTER LA LAÏCITÉ DANS LA FONCTION PUBLIQUE